6月1日 ，我院在天河校区召开后勤教职员工代表座谈会。。学院总务处教职员工代表、清远校区综合办韦秀华主任、黄埔校区综合办李中原主任等共20人加入聚会。。学院党委李河川书记 ，学院党委副书记、常务副院长马栩生出席聚会。�＞刍嵊赏趼痹撼ぶ鞒�。。
座谈会前 ，与会职员实地考察了天河校区校园 ，从校门口至停车场、学员公寓楼、学生宿舍楼 ，最后到食堂和教工宿舍楼。。李河川、马栩生向导总务处职员详尽视察每一栋楼以至每一个角落 ，从校园绿化、美化、规范治理等角度出发 ，提出了户外口号、雕塑设计、水池制作、蹊径楼宇标名、宿舍楼装修刷新、消防楼梯建设、学员活动室刷新、食堂餐厅刷新等一系列校区微刷新、微提升方案要求。。
▲王满元副院长主持聚会
会上 ，王满元首先就举行此次座谈会的配景、目的作了介绍 ，并就会前现场办公会提出的整改使命要求总务处列出清单限期落实。。陈伟星首先讲话 ，他从我院后勤事情目的目的、治理现状、事情设想及保存难题作了汇报。。随后与会代表从后勤保存问题 ，怎样解决问题、以后设想等方面畅所欲言 ，各抒己见。。李中原从现代治理者的要求出发 ，韦秀华从“管家意识、大数据意识、一线意识”三个意识谈起 ，都对后勤事情提出了名贵意见和建议。。
▲马栩生常务副院长讲话
马栩生在听取与会职员的讲话后体现 ，很是兴奋各人提出了诸多名贵意见 ，并指出 ，后勤教职员工代表座谈会是学院在创“两个一流”征程中很是主要的聚会 ，与李河川书记同时出席这个聚会 ，充分说明晰学院对后勤事情的重视 ，对学院后勤寄予厚望 ，没有一流后勤 ，就没有一流院校。。他对后勤事情提出了“六个必需”：：一是必需守住底线 ，后勤是物资、资金使用大部分 ，事情必需按规范办 ，按程序办 ，后勤职工要学会顺应越发规范化、程序化的新常态；二是必需服务于学校的阵势事情、重点事情和中心事情 ，后勤要自动对接 ，自动靠前 ，近期中心事情是天河校区微刷新、微提升 ，后勤要在设定的时间节点前落实；三是必需率先完成细腻化治理 ，从物业治理、节能减排、资产治理等方面入手；四是必需率先解放头脑、立异治理模式 ，后勤不可只是“等、靠、要” ，要向谋划转变 ，盘活存量 ，引发增量 ，要有自我造血能力 ，打造后勤生动生动的事情时势；五是必需要有本钱和效益看法 ，做好节约；六是必需要提高事情妄想性、提高事情效率、提升服务质量和知足度。。同时 ，他针对后勤提出需学院层面支持解决的问题 ，亮相将专题研究 ，限期解决。。
▲李河川书记讲话
李河川最后总结讲话。。他体现 ，完全赞许马栩生常务副院长提出的“六个必需” ，赞许王满元副院长提出的总务后勤事情目的和六字事情目的。。他充分肯定了后勤已往为学院开展所作出的起劲孝顺 ，勉励后勤人以后更要加把劲 ，起劲把事情做好。。最后他强调了两点 ，一是要更多地关注后勤包管步队 ，起劲打造一支高素质、专业化的步队；二是后勤人要谨记责任、效率、质量和奉献。。
