南华工商学院教职员工生育包管待遇实验步伐
凭证广东省社保局“经审定的职工生育包管用度由社会包管经办机构拨到单位，，，由单位包干使用：用于产妇临盆时代医药费、、、产假人为、、、物价津贴、、、奖金、、、产妇营养津贴费”的划定，，，参照广州市社保局职工生育包管待遇实验步伐，，，我院教职员工生育包管待遇按以下标准实验。。
一、、、享受条件
加入生育包管累计满1年的员工，，，在生育（流产）时仍在参保的，，，按有关划定享受生育包管待遇。。
二、、、发放标准
（一）女职工
1．产假人为
产假时代人为及各项津贴、、、奖金照发（西席系列参照行政同类职员奖金标准发放）。。
2．产假天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增添35天；
（3）晚育假增添15天；
剖腹产、、、Ⅲ度会阴破碎增添30天；
（4）难产假
吸引产、、、钳产、、、臀位产增添15天。。
（5）多胞胎生育假，，，每多生1个婴儿增添15天。。
有身不满2个月15天；
（6）流产假 有身不满4个月30天；
有身满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
有身满7个月以上遇死胎、、、死产和早产不可活75天。。
3．生育医疗费
按下表标准，，，低于定额标准的按现实报销；高于定额标准的按定额标准报销。。
生育包管医疗服务定额结算标准一览表
金额单位：元
|
医院品级
结算 结算
项目 标准
|
一级医院
|
二级医院
|
三级医院
|
|
合计
|
其中
|
合计
|
其中
|
合计
|
其中
|
|
住院
|
产前检查
|
住院
|
产前检查
|
住院
|
产前检查
|
|
阴式临盆
|
2800
|
2150
|
650
|
3100
|
2480
|
720
|
3600
|
2760
|
840
|
|
剖宫产
|
4100
|
3450
|
650
|
4500
|
3780
|
720
|
5400
|
4560
|
840
|
|
严重高危妊娠
|
——
|
——
|
—-
|
5700
|
4300
|
1400
|
6800
|
5200
|
1600
|
|
妊娠3个月以上流产
|
1300
|
含术前检查用度
|
1400
|
含术前检查用度
|
1500
|
含术前检查用度
|
|
妊娠3个月以下人流
|
门诊
|
220
|
250
|
300
|
|
住院
|
630
|
700
|
800
|
4．一次性临盆营养津贴费
（1）正常产、、、满7个月以上流产：上年度广州市职工月平均人为×25%；
（2）难产、、、多胞胎：上年度广州市职工月平均人为×50%。。
5．一次性津贴
在一、、、二级医院临盆的，，，每人一次性增添300元津贴。。
（二）男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，，，假时代人为及各项津贴、、、奖金照发。。
三、、、本实验步伐自2005年1月1日起执行，，，如国家有新政策，，，按新政策执行。。
二〇〇五年一月一日
