人事处是党委向导下认真学院人事、劳资、机构体例和师资步队建设治理的职能部分，，主要职责是 ：
一、贯彻执行国家有关高校人事事情的各项政策规则，，建设、健全学院人事治理制度，，制订学院（校）人事分配制度刷新方案，，经学院（校）审定后组织实验。
二、凭证学院（校）学科、专业建设和人才作育事情需要，，认真制订人事事情年度妄想，，会同教务处制订学院（校）师资步队建设妄想，，经学院（校）审定后组织实验。
三、认真学院（校）机构设置与体例治理事情�；；嵬泄夭糠痔岢鲅г海ㄐ＃┗股柚煤椭霸碧謇桨�。实验职员体例治理，，认真全院（校）教职工的调配，，合理设置人力资源。
四、认真教职工的培训、学习、学习、继续教育事情。认真西席岗前培训、高校西席资格认定事情；；认真教职工专业手艺职务评审及聘后治理事情。
五、认真办理教职工调动、退休、告退、去职手续及离退休职员的治理事情。
六、认真教职工的政审、判断、考勤、审核与赏罚、调动、退休、档案治理、人事视察、统计、报表等日凡人事治理事情。
七、认真教职工的人为、福利、院内津贴、津贴等事情。
八、认真教职工养老包管、医疗包管、失业包管、生育包管、工伤包管等事情，，认真人事署理事情、暂时用工聘用治理事情。
九、与总务处一起认真全院（校）的妄想生育事情。
十、承办学院向导交办的其他有关事情。
